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Réponse : La possibilite pour l'employeur ou le salarie de rompre le contrat a tout moment

Le at-will employment est un principe du droit du travail americain selon lequel l'employeur ou le salarie peut mettre fin a la relation de travail a tout moment, sans preavis ni justification (sauf discrimination). Ce systeme offre une grande flexibilite mais peu de securite pour les salaries.

Réponse : Salary est un salaire mensuel fixe, wages est un salaire horaire

Salary designe un salaire mensuel ou annuel fixe, verse aux employees (cadres, employes de bureau). Wages designe un salaire calcule a l'heure ou a la journee, verse aux workers (ouvriers, travailleurs horaires). Un salaried employee a un revenu fixe, un wage earner est paye selon ses heures travaillees.

Réponse : Un contrat ou l'employeur n'est pas oblige de fournir un nombre d'heures minimum

Un zero-hour contract est un contrat de travail au Royaume-Uni ou l'employeur n'est pas tenu de fournir un nombre minimal d'heures de travail. Le travailleur est appele selon les besoins. Ce type de contrat est critique pour la precarite qu'il engendre.

Réponse : Demissionner de son poste

To resign signifie demissionner, quitter volontairement son emploi. On dit 'She resigned from her position' (Elle a demissionne de son poste). A ne pas confondre avec to be fired/laid off (etre licencie) ou to retire (prendre sa retraite).