Qu'est-ce que le « glass ceiling » ?

Les obstacles invisibles empêchant les femmes et les minorités d'accéder aux postes de direction

Que désigne la « gig economy » ?

L'économie des petits boulots et du travail indépendant via des plateformes

Qu'est-ce qu'une « cover letter » ?

Une lettre de motivation accompagnant une candidature

Que signifie « work-life balance » ?

L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Qu'est-ce que la « Great Resignation » ?

Le phénomène de démissions massives aux États-Unis en 2021-2022

Qu'est-ce que le « glass ceiling » ?

Les obstacles invisibles empêchant les femmes et les minorités d'accéder aux postes de direction. Le glass ceiling (plafond de verre) est une métaphore désignant les barrières invisibles mais réelles qui empêchent les femmes et les minorités d'accéder aux postes les plus élevés dans les entreprises, malgré leurs compétences et qualifications.

Que désigne la « gig economy » ?

L'économie des petits boulots et du travail indépendant via des plateformes. La gig economy (économie des petits boulots) désigne un marché du travail où les emplois temporaires et le travail indépendant via des plateformes (Uber, Deliveroo, Fiverr) remplacent les emplois traditionnels. Les travailleurs sont des independent contractors sans avantages sociaux (santé, congés payés).

Qu'est-ce qu'une « cover letter » ?

Une lettre de motivation accompagnant une candidature. La cover letter (lettre de motivation) est un document personnalisé qui accompagne le resume / CV lors d'une candidature (job application). Elle explique pourquoi le candidat est intéressé par le poste et en quoi ses compétences correspondent aux attentes de l'employeur.

Que signifie « work-life balance » ?

L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le work-life balance (équilibre vie professionnelle / vie personnelle) désigne la capacité à concilier les exigences du travail avec les activités personnelles, familiales et de loisirs. C'est une préoccupation majeure des jeunes générations anglophones.

Qu'est-ce que la « Great Resignation » ?

Le phénomène de démissions massives aux États-Unis en 2021-2022. La Great Resignation (grande démission) désigne le phénomène observé aux États-Unis en 2021-2022 où des millions de travailleurs ont volontairement quitté leur emploi, en quête de meilleures conditions, d'un meilleur salaire ou d'un meilleur équilibre de vie. Ce mouvement a été amplifié par la pandémie de Covid-19.

Comment appelle-t-on une présentation de soi en 30 secondes lors d'un entretien ?

Un elevator pitch. L'elevator pitch est une présentation concise et percutante de soi-même (ou d'un projet) en 30 secondes à 2 minutes, le temps d'un trajet en ascenseur (elevator). Il est utilisé lors des entretiens d'embauche, du networking et des career fairs.

Anglais — Axes culturels

Les univers professionnels

Q: Que signifie « to resign » ?

Démissionner de son poste. To resign signifie démissionner, quitter volontairement son emploi. On dit « She resigned from her position » (Elle a démissionné de son poste). À ne pas confondre avec to be fired / laid off (être licencié) ou to retire (prendre sa retraite).

World of work, jobs, internships, career paths in UK/US/Australia

Résumé synthétiqueFiche en 4 sectionsQuiz de 10 questionsGratuit, sans pub

Résumé

L'axe « Les univers professionnels » explore le monde du travail (world of work) dans les pays anglophones. Les systèmes professionnels britannique, américain et australien présentent des spécificités importantes : le marché du travail américain est très flexible avec le concept d'at-will employment, tandis que le Royaume-Uni offre davantage de protections aux salariés (employees). Les parcours de carrière (career paths) ont considérablement évolué : la génération actuelle changera en moyenne 12 à 15 fois d'emploi au cours de sa vie, loin du modèle du job for life (emploi à vie). Les internships (stages) et les apprenticeships (apprentissages) sont des étapes clés pour les jeunes entrant sur le marché du travail. Le CV (resume en américain) et la cover letter (lettre de motivation) sont les outils essentiels de la job application (candidature). Le monde du travail anglophone est aussi marqué par des débats sur le minimum wage (salaire minimum), le gender pay gap (écart de salaire entre hommes et femmes) et l'essor du remote work (télétravail).

Articles utiles

Méthodes

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Planning

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Maths

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Questions fréquentes

Les points clés à retenir sur Les univers professionnels, extraits du quiz de révision.

Que signifie « at-will employment » aux États-Unis ?

Réponse :

La possibilité pour l'employeur ou le salarié de rompre le contrat à tout moment

L'at-will employment est un principe du droit du travail américain selon lequel l'employeur ou le salarié peut mettre fin à la relation de travail à tout moment, sans préavis ni justification (sauf discrimination). Ce système offre une grande flexibilité mais peu de sécurité pour les salariés.

Quelle est la différence entre « salary » et « wages » ?

Réponse :

Salary est un salaire mensuel fixe, wages un salaire horaire

Salary désigne un salaire mensuel ou annuel fixe, versé aux employees (cadres, employés de bureau). Wages désigne un salaire calculé à l'heure ou à la journée, versé aux workers (ouvriers, travailleurs horaires). Un salaried employee a un revenu fixe, un wage earner est payé selon ses heures travaillées.

Qu'est-ce qu'un « zero-hour contract » ?

Réponse :

Un contrat où l'employeur n'est pas obligé de fournir un nombre d'heures minimum

Un zero-hour contract est un contrat de travail au Royaume-Uni où l'employeur n'est pas tenu de fournir un nombre minimal d'heures de travail. Le travailleur est appelé selon les besoins. Ce type de contrat est critiqué pour la précarité qu'il engendre.

Que signifie « to resign » ?

Réponse :

Démissionner de son poste

To resign signifie démissionner, quitter volontairement son emploi. On dit « She resigned from her position » (Elle a démissionné de son poste). À ne pas confondre avec to be fired / laid off (être licencié) ou to retire (prendre sa retraite).

Résumé

Questions fréquentes

Les points clés à retenir sur Les univers professionnels, extraits du quiz de révision.

Que signifie « at-will employment » aux États-Unis ?

Réponse :

La possibilité pour l'employeur ou le salarié de rompre le contrat à tout moment

Quelle est la différence entre « salary » et « wages » ?

Réponse :

Salary est un salaire mensuel fixe, wages un salaire horaire

Qu'est-ce qu'un « zero-hour contract » ?

Réponse :

Un contrat où l'employeur n'est pas obligé de fournir un nombre d'heures minimum

Que signifie « to resign » ?

Réponse :

Démissionner de son poste

Les univers professionnels

Résumé

Le marché du travail dans les pays anglophones

Stages, apprentissages et premiers emplois

Candidature et entretien d'embauche

Enjeux actuels du monde du travail

Quiz - Les univers professionnels

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